Programa de Capacitação de Líder-gestor(a) 5.0 – Módulo 1

Compreender as transformações sociais, tecnológicas e culturais que redefinem o papel do líder

Diferença entre chefiar, gerir e liderar

O conceito de Sociedade 5.0 e suas implicações na gestão de pessoas

O papel do líder como integrador de tecnologia, propósito e humanidade

Estimular competências de visão contextual, mentalidade de crescimento e adaptabilidade

Autoconhecimento e Inteligência Emocional

Pilares da liderança autêntica

Consciência emocional, autocontrole e empatia

Identificação de valores pessoais e alinhamento com o propósito organizacional

Ferramentas práticas de autodiagnóstico e desenvolvimento pessoal

Estimular competências de autogestão, empatia e equilíbrio emocional

Comunicação como ferramenta de influência positiva

Escuta ativa, feedback construtivo e linguagem de conexão

Comunicação não violenta e gestão de conflitos

Oratória e a presença do líder

Responsabilidade, Ética e Cultura Organizacional

Liderança como guardiã da cultura corporativa

Postura ética e coerência como fundamentos de credibilidade

Empatia estratégica: compreender antes de julgar

Cultura emocional do líder-gestor(a) e da organização

Responsabilidade social e impacto das decisões humanas no ambiente organizacional

Introdução à gestão contemporânea: propósito, engajamento e desempenho

Delegação, acompanhamento e feedback orientado a resultados

O líder como desenvolvedor de talentos e multiplicador de cultura

Estimular as competências de integridade, liderança de equipe, desenvolvimento humano, responsabilidade social e foco em resultados

PDI – Plano de desenvolvimento individual (emocional e relacional)